崗位職責:
(1) 協助總經理制定公司的年度工作計劃、發展規劃及改革方案;
(2) 協助總經理調查研究、了解集團公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;
(3) 協助總經理做好經營管理并督促、檢查落實貫徹執行情況,協助總經理處理公司突發應急事件;
(4) 分管部門的全面管理,負責各項工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行,在授權范圍內對部門日常事務和重大問題做出決策;
(5) 審定所分管部門的經營管理制度,定期向總經理辦公會報告所分管工作,主動接受總經理的監督;
(6) 負責相關流轉文件的簽批督辦;
(7) 對外聯絡工作,協調與各業務單位、行業管理機構、上級主管部門的關系;
(8) 參加上級單位組織的各類會議。
任職要求:
(1)年齡要求:45周歲及以下;
(2)學歷要求:研究生及以上學歷,工商管理、財務管理等相關專業;
(3)工作經驗:5年以上相關行業工作經驗;
(4)能力要求:有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力及較強的承壓能力,較強的管理能力和組織協調能力,能夠適應出差和加班,良好的領導力、優秀的人際交往能力。