1、做好實習生在用工單位的管理,保證實習工作順利開展;
2、發掘實習用工市場,與用工單位保持良好溝通聯系,促進實習工作順利開展;
3、協助公司、班主任、用工單位,做好實習生日常管理;
4、做好實習生日常管理及思想穩定工作;確保穩定在職率。
5、完成公司安排的其他工作。
6、有人力資源公司、勞務公司經歷優先。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、有責任心、耐心、溝通表達能力強,能解決學生生活和工作中的問題;
3、可接受出差工作;
4、具備相關工作經驗優先。
福利待遇:
底薪5000(駐場期間底薪6000+補助,包食宿)
五險一金(社保費用公司全交,個人不承擔)
工資根據工齡每年上調